שאלות לראיון עבודה לתפקיד מטפלת בגן – מיכל הרפז

מלאי את פרטייך ויועצת לימודים תחזור אליך:

שאלות לראיון עבודה לתפקיד מטפלת בגן

תחילה על מנהלת הגן להציג את הפרטים הטכניים לבדיקה של התאמה מבחינת דרישות הבסיס. על מנהלת הגן להציג את עצמה ולספר מעט על הגן, כמה זמן הגן קיים, המניעים להקמתו, שעות הפעילות בו, מספר ילדים, גילאים, מספר אנשי צוות ותיאור המשרה המבוקשת – היקף משרה.

תחילה יש לתת למרואיינת להשתחרר ולדבר על עצמה (שיחת חימום ..) כמו – ספרי לי מעט על עצמך, מצב משפחתי, מה את אוהבת לעשות…

בדיקת השכלה בתחום, ניסיון תעסוקתי ומקצועיות

  1. מעבר מוקפד על הפרטים בקורות החיים – בהתייחסות באם יש לה תעודה של מטפלת או מלימודים נוספים בתחום וניסיון תעסוקתי שלה על מנת להבין את הסיבות למעברים בין עבודות (בדיקת יציבות במקום עבודה) ולחדד את המידע.
  2. שאלה – ספרי לי מה עשית בכל אחת מהעבודות הקודמות – מה היה הסדר יום שלך במקומות הקודמים? (ניסיון)
  3. כיצד את מתמודדת במצבי לחץ, לדוגמא מצב בו ילד נפגע וצריך לפנותו?
  4. ילד בוכה מה את עושה?

בדיקת מניעים אישיים לעבודה בתחום ואני מאמין

  1. מה הסיבה שאת רוצה להיות מטפלת בגן ילדים מגיל 0-3?
  2. מה לדעתך ההיבטים המהנים והמתגמלים בעבודה כמטפלת ומה הצדדים הקשים בעבודה זו
  3. מה היית מעדיפה, עבודה עם ילדים בוגרים יותר או פעוטות ולמה?
  4. מהו הערכים המרכזיים בהם את מאמינה ? וכיצד את כמטפלת יכולה לתרום לחנוך לערכים אלו בגן?
  5. מה התפיסה שלך לגבי צורת החינוך של הילדים?
  6. איך היית רוצה לראות את הילדים בגן כאנשים בוגרים?
  7. צייני כמה תכונות שאת חושבת שיתרמו לביצוע תפקידך בגן וכמה תכונות שיקשו על ביצוע תפקידך כמטפלת?

בדיקת הבנת תפקיד המטפלת בגן ומידת חשיבותו

  1. מה הם לדעתך תפקידי המטפלת בגן?
  2. מה הציפיות שלך מהתפקיד כמטפלת בגן שלי?
  3. מה את צריכה בשביל להצליח בתפקידך כמטפלת (סביבת עבודה, צרכים אישיים, ידע, כלים מקצועיים, ועוד..)

בהירות תפקידית בגן ויכולת עבודה בצוות

  1. מה הן לדעתך תפקידיה של הגננת?
  2. מה הן ציפיותיך מהגננת בגן זה?
  3. מה תעשי באם יהיו לך רעיונות לשינוי / הוספת / הורדה שלתכנים מתכנית הלימודים בגן, האם תשוחחי על זה עם הגננת או המנהלת וכיצד?
  4. כיצד תפתרי חילוקי דיעות בינך לבין הגננת לגבי דרך חינוכית מסוימת (לדוגמא:שני ילדים רבים על צעצוע בחצר, הסייעת דוגלת בלקחת את הצעצוע משניהם והגננת דוגלת בלהביא צעצוע נוסף ולתת לכל אחד צעצוע )
  5. כיצד את חושבת שישפיע על הרגשתך וביצוע תפקידך באם הגננת תחוש שחוקה או מתוסכלת?
  6. כיצד את יכולה לתרום על מנת לדאוג לעבודת צוות יעילה ומהנה?
  7. מה הם לדעתך תפקידיה של מנהלת הגן?
  8. מה ההבדל בין תפקידי הגננת לתפקידי המטפלת?
  9. מה הן ציפיותיך ממנהלת הגן?
  10. באם תתקלי בדילמה לגבי סוגיה חינוכית, למי תפני לגננת או מנהלת?

האם המטפלת יודעת איך לעבוד עם הורים

  1. מה תפקידו של ההורה בגן הילדים?
  2. מה הם תפקידיך כמטפלת מול ההורים?
  3. אילו מסרים, עדכונים ומידע מטפלת צריכה להעביר להורים?
  4. כיצד תתמודדי עם הסיטואציות הבאות:
  • הורה המתלונן שלא מחליפים לילדו מספיק חיתולים ביום לכן הטוסיק שלו אדום
  • הורה הטוען שחפציו של הילד לא חוזרים אליו (מוצצים, בקבוקים, בגדים וכו..)
  • הורה הטוען שילדו הכי קשור למטפלת, לכן מבקש שרק היא תטפל בו לאורך היום (בדיקה האם תענה להורה או תפנה אותו למנהלת)
  • הורה השואל את המטפלת לגבי השתתפותו במפגשים (בדיקה אם תענה להורה או תפנה לגננת)
  1. באיזה אופן את יכולה לתרום לשיווק ולמוניטין של הגן?

רוצה ללמוד עוד על עבודה עם ילדים בגילאי לידה עד 3? לחצי כאן

 

סגור לתגובות.

מאמרים

שעות הפעילות שלנו למענה טלפוני:
ימים ראשון-חמישי בין השעות 08:30-15:30
רחוב שושנה פרסיץ 1 תל אביב
09-7966566
info@m-harpaz.co.il

אודות מיכל הרפז

מיכל הרפז, בעלת תואר ראשון בחינוך ותעודת הוראה לגיל הרך, בעלת תואר שני בניהול מערכות חינוך וחמש שנות לימוד הנחיית קבוצות הורים במכון אדלר, גננת ומנהלת מעונות יום בעברה.
מיכל הקימה את מרכז הרפז לפני 15 שנה על מנת לתת מענה לנשות החינוך בגנים הפרטיים בין אם בהתמודדויות מורכבות עם ההורים, עם הצוותים וכמובן עם הילדים