זכויותיה של מנהלת גן השכירה לעומת בעלת גן עצמאית

 

הרווח של עצמי (המשכורת ברוטו) צריכה להיות גבוהה משמעותית על מנת לפצות את עצמו על שאר הרכיבים שעצמאי אינו זכאי להם…

לעצמאי שמקים עסק תמיד יש גורם סיכון שהעסק לא יצליח.

כמו כן צריך להתאים את רמת הסיכוי שכן אם יצליח יש להבין האם התמורה תהיה כדאית.

רוצה לדעת למה ?

הסעיףשכירעצמאי
 

שכר

 

 

שכר ידוע מראש – תלוש

 

שכר אינו ידוע מראש

תשלום מס הכנסה וביטוח לאומימחושב אוטומטית בתלוש השכר ומועבר דרך המעביד למדינהצריך לנהל מערכת חשבונות כדי לדעת את המשכורת (הרווח) ומשלם בעצמו תשלומים למדינה
 

תנאים סוציאליים

 

 

במקרה שמפוטר מגיעים לו פיצויי פיטורין עפ"י החוק 

אין

 

 

 

הבראה

 

אין

 

 

 

 

זכות לחופשה שנתית

 

 

אין

 

 

 

זכאות לימי מחלה

 

 

אין

 

קרן פנסיה /ביטוח מנהלים ולעיתים קרנות השתלמות

 

הפרשה של מעביד

מחויב בחוק פנסיה חובה

 

אין-ניתן להפריש לבד

 

השקעה בעסק

 

 

אין

 

תלוי בסוג העסק

 

גובה שכר

 

בד"כ גבוה יותר

זכויות בביטוח לאומי
  תאונת עבודהמשולם מהיום ה1משלמים רק מיום ה 13
אבטלהיש זכאותאין זכאות לאבטלה

 

שעות הפעילות שלנו למענה טלפוני:
ימים ראשון-חמישי בין השעות 08:30-15:30
רחוב שושנה פרסיץ 1 תל אביב
09-7966566
info@m-harpaz.co.il

 

אודות מיכל הרפז

מיכל הרפז, בעלת תואר ראשון בחינוך ותעודת הוראה לגיל הרך, בעלת תואר שני בניהול מערכות חינוך וחמש שנות לימוד הנחיית קבוצות הורים במכון אדלר, גננת ומנהלת מעונות יום בעברה.
מיכל הקימה את מרכז הרפז לפני 15 שנה על מנת לתת מענה לנשות החינוך בגנים הפרטיים בין אם בהתמודדויות מורכבות עם ההורים, עם הצוותים וכמובן עם הילדים

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן