יום האישה ה- 100 לכל הנשים בגני הילדים

"תמיד אשה, רכה וענוגה…", שרה אותו אישה שהיום היא גם אשת עסקים ופוליטיקאית .
ב-8 למרץ חל יום האשה הבינלאומי ה 100 ואינני עומדת בראש ארגון פמיניסטי או משהו שכזה, אך ביום זה אני מהרהרת בנשיות שבי ומשמעויותיה. כאמא, רעיה, אשת חינוך,בת להורים, אחות, חברה, מנהלת ומדריכה ואכן על פי סדר זה, אני חייה את חיי כאשה. במשך כל חיי, כל עשייה הייתה תוצאה של ציפיות שדבקו בי מצד משפחתי, ציפיות מחבריי, ציפיות מהחברה בה אני חייה ורצונות המקוננים בתוכי. ככל שחלפו השנים, התברכתי בכובעים נוספים, כובעים התובעים ממני לקצץ מרצונותיי האישיים ולנסות לג'נגל במהירות מבלי להפיל אף כדור .
כשהחלטתי שאינני רוצה להמשיך ולעסוק בתפקיד הגננת, חיפשתי דרך נוספת לממש את עצמי. וכשהחלטתי לפנות לכיוון הנחייה וייעוץ ולפתוח עסק פרטי, חיפשתי והפכתי כדי למצוא את הדרך לנהל עסק פרטי עם כל האחריות והתובענות שבכך תוך שאני מגדלת את ילדיי. בתפיסת העולם שלי, גידול ילדיי כלל את הצורך שלי ושלהם להיות שם עבורם ולא להביט בהם מהצד כשהם גדלים בידיי אנשים ומסגרות אחרות ועל הדרך גם ליהנות מגידולם, ליהנות מהתפקיד האימהי, ההורי ולא לסבול מחיפושים אחר טכניקות איסוף לגן, מהגן, לחוג מהחוג, ממטפלים, בייביסיטרים והמון המון רגשות אשמה.
הצרכים והרצונות האישיים שלי כאדם וכאשה, צרכים הקשורים בהגשמה, בחופש וחוסר ביטול עצמי בערו בי לצד האינסטינקטים ההוריים לדאוג עד אין סוף לילדיי.
בנקודה זו, הבנתי שאי אפשר לבלוע מכל העולמות, צריך פשוט לפעול בשיתוף עם בן הזוג ובהתאם לקריירות של שנינו ולמצוא איזון תוך ביצוע וויתורים עימם אני חייבת להיות שלמה לחלוטין.
ואם כך, ערכתי עם עצמי סדר עדיפות ברצונות, הבנתי על מה אני מוכנה לוותר ועל מה לא, כמובן באופן סובייקטיבי לחלוטין, וחיפשתי נקודות איזון.
אחד המניעים המרכזיים ביותר עבור מקימי גנים, מרביתן הן נשים, הינו מציאת איזון בין השאיפות המקצועיות ופרנסה מכובדת לבין היצמדות לילדים. נשים רבות שהחליטו להקים גן פרטי, משפחתון או פעוטון, עשו זאת בביתן הפרטי מתוך כוונה להשאיר את ילדיהן הפרטיים קרוב אליהן, במסגרת הגן תוך שהן מטפלות בילדים נוספים.
מיד עם הגשמת הרעיון, עוד בצעדיו הראשוניים, גילו אותן נשים, שמדובר בעסק מאד מאתגר בכל המובנים, הפרוצדורות הנדרשות, הידע והכלים לעבודה עם הילדים והיכולות התקשורתיות, העסקיות ובינאישיות הגבוהות במיוחד. ההבנה שמדובר בעסק תובעני, לעיתים, עשויה להפר את האיזון כשהעסק מצריך המון זמן והתייחסות לנושאים ניהוליים וחינוכיים וכמו כן, התייחסות שווה לכל ילד בגן מבלי להפלות לטובת ילדינו הפרטים ואף לפעמים הם אף זוכים לפחות יחס במחשבה שהם יקבלו "פיצוי" בבית. וכך, עם הזמן, "מתבלים" קצת יותר, מנטרלים ושוב עוד קצת "מתבלים" עד שמוצאים את הטעם המאוזן והנכון לכל אחת.
אין ספק, כנשים, כאימהות וכמנהלות עסק אנו מוצאות בתוכנו כוחות אדירים המבטאים כל יצר נשי סטיגמטי של רוך, חוכמה, יכולות לחינוך ולגידול ילדים לצד יכולות המפריכות סטיגמות מסורתיות, יכולות הקשורות בנחישות, עמידות, חדות מחשבה ועוד …וכך, אנו מוצאות, במרבית הזמן ,את הדרך להתאזן.
מנהלות גנים יקרות, ההזדהות בננו, כנשים,כאימהות, כנשות חינוך וכמנהלות עסקים , הינה הזדהות גבוהה, בייחוד בימים בהם האיזון קצת מופר ואז אנו מרגישות קצת חלשות. בימים אלו זה הזמן לאפשר לקרובינו ולאהובינו, לתפוס שליטה, בזמן שאנו יוצאות לחזק ולדאוג לעצמינו כאילו ורק כאילו בצורה האנוכית ביותר, פשוט לצאת ולהיפגש עם חברות ועם עצמך שבימים המאוזנים קצת שכחת .
איך עושים זאת פיסית ומנטאלית ?– את מוזמנת להיכנס לטיפ השבועי ולשוחח בפורום איתי ועם עמיתייך למקצוע .
יום האשה שמח,

שלכן,

מיכל הרפז

רוצה ללמוד עוד על עבודה עם ילדים בגילאי לידה עד 3? לחצי כאן

שעות הפעילות שלנו למענה טלפוני:
ימים ראשון-חמישי בין השעות 08:30-15:30
רחוב שושנה פרסיץ 1 תל אביב
09-7966566
info@m-harpaz.co.il

 

אודות מיכל הרפז

מיכל הרפז, בעלת תואר ראשון בחינוך ותעודת הוראה לגיל הרך, בעלת תואר שני בניהול מערכות חינוך וחמש שנות לימוד הנחיית קבוצות הורים במכון אדלר, גננת ומנהלת מעונות יום בעברה.
מיכל הקימה את מרכז הרפז לפני 15 שנה על מנת לתת מענה לנשות החינוך בגנים הפרטיים בין אם בהתמודדויות מורכבות עם ההורים, עם הצוותים וכמובן עם הילדים

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן