תודה לך גננת יקרה – מיכל הרפז

מלאי את פרטייך ויועצת לימודים תחזור אליך:

תודה לך גננת יקרה

סופה של שנת הלימודים הגיע, בחלק מהגנים כבר נערכו מסיבות הסיום ובחלקם עדיין לא.
נראה כי סוף השנה הוא זמן טוב לסגירת מעגלים והתייחסות לכל אשר היה בשנה שעברה.

מידי שנה, לכל מסיבת סיום, נערכים ההורים הרשומים בוועד הגן, לגבות כסף ולרכוש מתנה לכל עובדת בגן.
טקס הענקת המתנות מההורים לצוות, הפך לנורמה בכל גן לצד הקראת מכתב קצר המביע הערכה ותודה .
ואז עולה השאלה – כמה פעמים בשנה אומרים ההורים תודה לצוות הגן לפני הענקת המתנה העטופה בנייר מקושט ?
נכון שעבור הנתינה היומיומית של כל איש צוות בגן, משלמים ההורים לא מעט כסף, אם זאת, מערכת היחסים העסקית לא תתקיים אם לא תהיינה שם אבני היסוד הקיימות במערכת היחסים האנושית.
עבודתם של אנשי חינוך כרוכה בנתינה בלתי פוסקת, ברגע שהעשייה של איש חינוך כלפי הילדים מגיעה ממקום טכני, ניתן להבין שהשחיקה דופקת בדלת ויש צורך בהתרעננות והחזרת המוטיבציה לעבודה עם ילדים.
אי אפשר לחבק ילדים, לנהוג בהם בחמלה, ברוך ובגבולות ברורים מבלי שהמניע יהיה נתינה. אי אפשר לחנך ילדים, להבין ולהיות אמפאתי לצרכים שלהם .

עם זאת, חשוב לזכור שהרצון והמוטיבציה לתת פוסק ברגע שמפסיקים להכיר בנתינה.
כל אדם העוסק בנתינה רוצה לזכות בהכרה ותודה וככל שזו מגיעה מהר וברור יותר, כך הרצון ויכולת הנתינה שלנו גובר. נכון.. זה צורך די אנוכי, לתת כדי לקבל תודה אבל חשוב שנזכור שהתודה היא בבחינת חיזוק להתנהגות חיובית שמעוניינים לטפח בבית, בגן ובחברה האנושית בכלל.

חיזוק ??? בטח תשאלו בפליאה … החיזוק ניתן בצורת 2500 ₪ בממוצע כל חודש בחודשו. עם זאת, חשוב שנזכור שחיזוקים חומריים מקדמים במקרה הטוב, מאמץ, השקעה והתמדה אבל אף פעם לא נתינה. גם עובד המשתכר עשרות אלפי שקלים כל חודש, יתמיד להגיע לעבודה מדי יום, יתאמץ לרצות את מנהליו אך רק הוקרה מצד מעסיקיו, תודות מלקוחותיו, הם אלה שייצרו בו את הנתינה. ללא אלו, גם העלאה מסיבית במשכורת לא תניע אותו לתת .
בשל עובדות אלו, תודה מצד ההורה נושאת משקל עצום עבור הגננת!!

לסיכום, הגננת יכולה לקבל חיזוקים משאר חברי הצוות, מהמפקחת, מהמדריכה ומהיועצת אולם הגורם המחזיק בכוח המשמעותי ביותר הוא דווקא ההורה שעל חיי ילדו יש לה השפעה רבה.

שלכן,מיכל הרפז

רוצה ללמוד עוד על עבודה עם ילדים בגילאי לידה עד 3? לחצי כאן

כתיבת תגובה

מאמרים

שעות הפעילות שלנו למענה טלפוני:
ימים ראשון-חמישי בין השעות 08:30-15:30
רחוב שושנה פרסיץ 1 תל אביב
09-7966566
info@m-harpaz.co.il

אודות מיכל הרפז

מיכל הרפז, בעלת תואר ראשון בחינוך ותעודת הוראה לגיל הרך, בעלת תואר שני בניהול מערכות חינוך וחמש שנות לימוד הנחיית קבוצות הורים במכון אדלר, גננת ומנהלת מעונות יום בעברה.
מיכל הקימה את מרכז הרפז לפני 15 שנה על מנת לתת מענה לנשות החינוך בגנים הפרטיים בין אם בהתמודדויות מורכבות עם ההורים, עם הצוותים וכמובן עם הילדים